Será que alguém realmente acredita que as pessoas trabalham pelos desafios? Tudo bem, os desafios são o "tempero" da vida profissional, mas não são eles que enchem barriga. Eu já ouvi degerentes dizerem que quando uma pessoa recebe mais responsabilidades ela se sente valorizada e isso a motiva; isso pode até acontecer mas não é regra. O que realmente fala mais alto é a relação responsabilidades x salário. Se uma pessoa ganha pouco e tem muitas responsabilidades um dia ela cai na real e procura um lugar onde o salário é igual ou maior que a quantidade de atribuições que ela terá.
Se os desafios fossem a única motivação para se dedicar a uma empresa todo mundo, inclusive os executivos, trabalhariam em troca de uma cesta básica!
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